櫻井邦博無料 経営人事診断
（60分）
「何から手をつければいいか分からない」
その状態を整理するのが、この診断です。
就業規則・採用・評価・自走化の4つの軸で
課題の構造と優先順位を明確にします。
診断で確認する4つの軸
当事務所の支援は「土台→採用→評価→自走化」の順番で整えます。どこに課題があるかを診断で明確にします。
就業規則・ルールの整備
労使トラブルの防止と従業員の安心感の土台。ルールの不備が他の全てに影響します。現状の就業規則の整備状況を確認します。
採用・定着の仕組みづくり
「採っても辞める」「採れない」の原因はどこにあるか。採用設計・オンボーディング・定着の仕組みの現状を整理します。
人事評価・賃金制度の設計
「評価基準が曖昧」「給与への不満がある」の背景を整理します。納得感のある評価・賃金制度があるかを確認します。
勤怠・給与計算の自走化
社長や担当者の属人的な処理が続いていないか。勤怠・給与計算・手続きが仕組みとして回っているかを確認します。
診断の内容
相談ではなく「構造の整理」です。感覚的な話で終わらせません。
前半（30分）｜現状ヒアリング
- ✓3年後に目指す会社の姿・経営ビジョン
- ✓現在の従業員数・組織構成・離職状況
- ✓採用・評価・勤怠管理の現状と困りごと
- ✓就業規則の整備状況（あるか・使われているか）
- ✓最近迷った人事判断・労務上のトラブル
後半（30分）｜構造整理と優先順位の提示
- ✓4つの軸（就業規則・採用・評価・自走化）での課題マップ
- ✓本質的な原因（症状ではなく構造）の特定
- ✓今すぐ手をつけるべきこと／今は不要なこと
- ✓今後1年の大まかなロードマップ（叩き台）
診断の流れ
申し込みから診断完了まで、3ステップです。
事前アンケートに回答（約10分）
会社の現状・課題感・ビジョンを事前にお聞きします。回答内容をもとに診断の準備を行いますので、当日の60分を最大限に活かすことができます。
Googleフォーム日程調整のご案内
アンケート確認後、1〜3営業日以内に日程候補をご案内します。平日・土日祝問わず、個別に調整いたします。オンライン（Zoom等）・対面どちらにも対応しています。
1〜3営業日以内にご連絡診断（60分）
現状ヒアリング30分＋課題構造の整理・優先順位の提示30分。診断後、方向性が合いそうな場合のみ伴走支援をご提案します。無理な営業は一切しません。
完全無料こんな方に向いています
お互いの時間を大切にするため、率直にお伝えします。
向いている方
- ✓従業員 5〜30名程度の経営者・代表者
- ✓「人と仕組みを整えて会社を成長させたい」と本気で考えている
- ✓採用・定着・評価・労務のどこかに課題を感じている
- ✓少なくとも1年以上、腰を据えて取り組む意思がある
向いていない方
- ×単発の書類作成・手続き代行だけを依頼したい
- ×費用の安さだけで選びたい
- ×すぐに解決できる魔法のような方法を求めている
- ×経営者自身が変わる意思がない
お申し込み
①事前アンケート → ②日程調整 → ③診断（60分）
事前アンケート（約10分）
下のボタンからGoogleフォームに回答してください。会社の現状・課題感・ビジョンをお聞きします。回答後、1〜3営業日以内に日程候補をご案内します。
事前アンケートに回答する※ご記入いただいた情報は診断・日程調整のみに使用し、第三者への提供は一切行いません。詳しくは下記の個人情報の取扱いをご確認ください。
ご連絡について
アンケート確認後、1〜3営業日以内にメールまたはお電話にてご連絡いたします。診断後、方向性が合いそうな場合のみ伴走支援をご提案します。無理な営業は一切しません。
伴走支援の詳細を見るご記入いただいた個人情報（お名前・会社名・メールアドレス・電話番号等）は、無料診断の実施および日程調整の目的にのみ使用します。ご本人の同意なく第三者に提供・開示することは一切ありません。また、目的外での利用も行いません。当事務所は全国社会保険労務士会連合会よりSRP認証（社会保険労務士個人情報保護事務所）認証番号：1602298を取得しており、個人情報の適切な管理に努めています。ご不明な点は下記までお問い合わせください。
櫻井邦博社会保険労務士事務所 TEL：070-8997-9183
まず、話してみてください
「何が課題かもわからない」という状態でも構いません。それを整理するのが、この診断です。